ビジネスポータルサイトFIDELI

»フィデリ・ブログSNS

「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【だらだら会議1】  2007年08月03日(金)
ブログ版の「チームの横糸・組織の縦糸」メルマガの裏側・背景です。

内容に興味を持っていただけたなら、ぜひメルマガもご覧下さい。
-------------------

会議の悩み、問題を多く伺います。

その中でも、だらだら会議が長引いて時間で終了。もしくは、なんとなく時間延長して却ってだらけてしまう。
こんなことが多くあるようです。

そして、
「では、次回の『日程だけ』決めましょうか」  この「日程だけ」という言葉がくせ者です。

会議の目的や目標が達成されていれば良いのですが、達成されていない場合には参画への意欲が低下していく一因ともなります。

だらだらした会議になってしまう。
と嘆かわしく感じる前に、押さえておいた方が良いことがあります。

会議の悩みを伺っていると、こういった基本をつい忘れたり、後回しにしてしまっていることもあるようです。
面倒に感じるからかもしれません。

逆説的ですが、重要だからこそ頭を使うことであり面倒に感じるのかもしれません。


皆さんの二度と戻らない時間を大切に使うために、こういった基本を押さえればより生産的に創造的になる。

今回のメルマガは、こんなことを考えながら書きました。

------------
メルマガ「チームの横糸・組織の縦糸やってます!≪登録はこちら
Posted at 17:59 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL
<< 2007年08月 >>
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
ホームページ
プロフィール

彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
にほんブログ村 経営ブログへ
にほんブログ村
カテゴリアーカイブ
最新記事
月別アーカイブ

http://blog.fideli.com/gshift/index1_0.rdf

Copyright(C) 2001-2012 E-CLASSIS Inc. All Rights Reserved.