夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

ファシリテーションのスキルや知識が判ってきたら、ぜひ使ってください。

やはり、こういった技術・スキルは使うと磨かれます。


では、どのような場面で使えば良いでしょうか。　例えば、次のような場面です。


１．職場の会議

　　職場では、大なり小なり会議が行われていると思います。
　　そこで、議長や書記、そしてメンバーとして
　　『役割を意識して参画』してみてください。

２．周りとのコミュニケーション

　　同僚や上司、チームメンバーに接する際に、支援を心がけて
　　コミュニケーションしてみてください。
　　自分や相手がどのように感じているかが判ってきます。
　　会議等のファシリテーションで自分なりに支援や介入をする感覚を身につける
　　助けとなります。

３．職場外の集まり

　 　　職場外の地域活動等の集まりでも、会議等の多人数の集まりがあるのであれば、
　　『集まりの目的をサポートする動き』
　　を意識してみるのはどうでしょうか。
　　こういった場では、議長をすると手を上げるのが難しい場合もあります。そういった
　　時にも、集まりの目的をサポートする動きはできるかもしれません。
　　もちろん、議長や書記等の役割を負うのも良いです。

４．研修

　　様々な研修に出席される場合もあると思います。
　　その中で、グループワークをする場合もあるでしょう。
　　こういったときにぜひ使ってみてください。
　　研修という場は、試せる場・失敗できる場でもあります。研修テーマをサポートする
　　形で試すのも一手です。
　　また、ファシリテーション研修を受講してみるのも良いでしょう。
　　同じレベルでも、一つとして同じ場はありません。


○コメント
　
　ファシリテーターを意識して、様々な場面で参画したらぜひやっていただきたいことがあります。
　『振り返り』です。
　要は感想をメモしてください。
　振り返りのポイントは、例えば次の通りです。
　　・次のような見方で思いつくものを列記する
　　　良かった点、改善点
　　・内容は振り返らない


○最後に

ファシリテーションに必要な各種のスキルを定期的に学び、現場での実践を行う。
このような長期のファシリテーター研修で、一気にファシリテーターを育成することもできます。
こういったサービスをご紹介する機会もあると思います。

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