夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

アイスブレイクと言うと、ご存じの方は「次は何をしようか・・・」等悩んだりするかもしれません。

次に繋がる場ができれば、「こんなこと！？」というものもアイスブレイクになるかもしれませんね。

さて、ちょっとしたいたずら心が場の緊張をほぐすコトもあります。

[アイスブレイク]
　講師締め出し（いたずら）

[人数]
　特に制限なし

[手順]
　１．サブ講師や研修参加者のリーダーが
　　　「ちょっと、XX先生を/講師の方を入れなくしてみましょうか」
　　　と、引き戸に足をかけたり中から鍵をかけたりして講師が入れないようにする。
　
　２．講師が外に確認できたら「あれ、開かない」という状況を少し続けて終わりです。

[時間]
　数分

[効果]
　研修前等の緊張の場が、ちょっとした笑いでリラックスした場となるでしょう。

[コメント]
突然行うようですが、講師とは事前に調整しておいた方が良いです。
研修参加者と講師は初対面でなく、何回か会っている方が良いです。
上司や会のしきり役の方の場合でも使えるでしょう。
講師は、この後は特段のアイスブレイク無しに本題に入っていけると思います。
中から講師の方が、入ろうと色々試しているといった状況が見える方が良いです。
あまり本気で長時間閉め出すと、却って場が悪くなります。



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