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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

ラベリング(2) 個人  2007年05月30日(水)
気付きに命名する 「ラベリング」 は、手軽に個人で始めることができます。


原則は、以下の通りです。

1.テーマ
 ラベリングするテーマを決める

2.気付きにラベリング
 知覚した行動や思いから気づいたコトにラベリングする

3.雑念もラベリング
 妄想や雑念も正直にラベリングする

前提 1人での作業であること。
    考える作業は行わない方が良い。


効果

このようなコトをするには、期待する効果があります。

1.自分の考えるクセが判る

2.集中力がつく

3.状況を冷静に観察できるようになる



そして、ラベリングによる冷静な観察がファシリテーションの観察の基礎にもなります。


ラベリングする行動は、例えば「歩く」「片付ける」等1人で行う身体を使う活動から始めるのが良いでしょう。

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Posted at 23:57 | 知識 | この記事のURL | コメント(0)
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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