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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

身近な見える化  2007年04月21日(土)
考え方をまとめるのに、リストアップして考えることがよくあります。

リストアップするだけでは、モノゴトの相関性や分野、漏れや重複がよくわかりません。

そこで、ポストイット等に書き出し、模造紙に貼り付けたりします。

私達は、模造紙ではなくライティングシートを使って、ポストイットの移動性の高さとホワイトボードの何度でも書ける点を活用しています。

・チャンク(情報の粒、意味のまとまり)を揃えてポストイットに書き
・ライティングシート上の配置し、関連性を見いだし
・何度か書き消しを試行して、グルーピング名や関連性の考えを合わせ
・考えがまとまったらデジカメでも残し
・畳んで保存して、再度検討に使います

見えているモノを前提に話しが進むのは、思った以上に効果があります。

書き出しているものは、「思い出す」という作業が不要です。
当たり前のようなのですが、このおかげでさらに創造的な部分に頭を使えます。

こうやって身近なことをラベリングして検討すると、進みが早いですね。

身近な見える化をどんどん行っていっています。
Posted at 22:36 | 知識 | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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