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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

コンセプトメイク  2007年04月15日(日)
今日、少し時間をかけてコンセプトメイクです。

シンプルな言葉でも十分に言葉を尽くさないと、なかなかコンセプトはスリ合いません。


ゴールを定めて話しあいます。

内容、文脈、タイミング、、、やはり概念の共有にはプロセスが必要です。

言葉の共有、粒度の調整、表現の方向性等々

コンセプトのすりあわせをする度に、結構なプロセスが必要だとつくづく思います。


実は、コンセプトメイクをする際の秘密兵器があります。
辞書、事典です。

例えば、広辞苑や類語辞典、英和辞典、英英辞典等々です。
かなり役に立ちます。


文字にし、連想し、リストにし、図にすると発想がひろがりますね。

さらに、オズボーンの9チェックリスト等を使うとサポートとして良いかもしれません。
「転用、応用、変更、拡大、縮小、代用、再利用、逆転、結合 」の切り口で考えてみたりすることです。

コンセプトメイクをしてチャレンジを続けます。
Posted at 23:25 | 仕事 | この記事のURL
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プロフィール

彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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