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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

アイスブレイク(1) ...とは  2007年03月25日(日)
アイスブレイクという言葉を聞いたことがあるでしょうか。

言葉通りに解釈すると、氷を壊すということですね。

これから転じて、氷のようになった雰囲気を壊すコト、壊す動きをアイスブレイクと言います。

重い雰囲気の会議のはじめで、誰かが軽い冗談を言うと場が和むことがあると思います。
これがまさにアイスブレイクと表現しても良いと思います。

さらに言いますと、落語の枕ですとか、漫才の冒頭部分、ビジネスの会話での本題までの話題、これら全てアイスブレイクと表現しても良いかもしれません。

本題のためのウォーミングアップの手段ですね。

内容的なウォーミングアップ
参加している人たちの参画とか注目、共感などに関する
心理的なウォーミングアップもあると思います。


さて、会議や集団活動、そして研修や講演でもアイスブレイクは使われます。
言い換えると、本題への導入ではいろいろな工夫を行います。
場づくりの一環と言っても良いでしょう。

そのために、アイスブレイクを効果的に使ったりします。


これから、アイスブレイクについても少しずつ解説していきたいと思います。


主に大人の、特に会議や集団活動、個人での緊張緩和等々のアイスブレイクを話題にしてゆきます。

という、つかみに関するチャレンジもしてみましょう。
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彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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