夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】（ジーシフト）のブログです！

チームの横糸・組織の縦糸【主体的になる】　 2010年10月02日(土)

今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。

チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。
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今回のテーマは「主体的になる」、その第１回です。

指示待ち、言われたから行動する。
こういった部下やチームだと、職場の雰囲気が悪くなり、仕事への取り組みも鈍くなります。
業績にも悪い影響を与えます。

今回は、主体的に動けていない部下や職場だと感じているリーダーへのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 13:38 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【成果が出せない】　 2010年09月24日(金)

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今回のテーマは「成果が出せない」、その第１回です。

成果を出せていない部下やチーム、どうにかしたいと気になりますね。

今回は、成果が出せていないことが気になるリーダーへのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 19:08 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【書く会議】　 2010年09月17日(金)

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今回のテーマは「書く会議」、その第３回です。

会議は話すモノ、こんな固定観念を持っていませんか？
確かに、会議や話し合いは話すということが主になりますが、話の生産性、会議の生産性や創造性を高めるために、書くという手段も非常に有効です。

ということで、今回は、話すという会議を良くするための、書くヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 14:59 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【成果が出ない】　 2010年08月27日(金)

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今回のテーマは「成果が出ない」、その第２回です。

学んだり教わったりしても、なんだか成果が出ていない、と感じたことはありませんか。

今回は、部下・メンバーに、学んだ成果が出ていない、と感じた時のヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 22:47 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【反省力】　 2010年08月20日(金)

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今回のテーマは「反省力」、その第３回です。

反省する力、もしくは自分の行ったことを振り返ってみる力、なかなか身につかないものかもしれません。

今回は、部下がなかなか反省しない、、、といったリーダーの方へのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 00:29 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【話を促す】　 2010年08月06日(金)

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今回のテーマは「話を促す」、その第３回です。

話に熱中すること、あると思います。
置いてけぼりで黙ってしまう人はいませんか？その人はどのような様子ですか？

話したい様子だったのに、話す気が失せた、、、、そんな時のヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 16:23 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【うっかりミス】　 2010年07月30日(金)

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今回のテーマは「うっかりミス」、その第３回です。

うっかりミス、起こると思います。
ちょっとしたところから間違う、時間がかかるなどが起こってきます。

それが積み重なって、、、、うっかりミスで仕事の状況が悪くなる、といったことも起こります。

うっかりミス、小さなうちから対処したいですね。

今回は、うっかりミス撲滅へのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 14:58 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【コミュニケーション】　 2010年07月23日(金)

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今回のテーマは職場の「コミュニケーション」、その第１回です。

職場には様々なコミュニケーションがあります。
自分がリーダーの職場、まずはどのようなところが気になりますか？

仕事さえしていれば後は構わない、という考え方もあります。

しかし、仕事はコミュニケーションで成り立っています。
そこを無視すると、自分のチームの仕事がうまく行かなくなります。

今回は、自分の職場について考えます。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 10:44 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【任せる】　 2010年07月16日(金)

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今回のテーマは「任せる」、その第３回です。

部下に仕事、任せていると思います。
任せ切れていますか？

部下は期待に応えてくれていますか？

今回は、部下に、人に仕事を任せる時のヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

Posted at 10:39 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL

チームの横糸・組織の縦糸【心を開く】　 2010年07月09日(金)

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今回のテーマは「心を開く」、その第３回です。

心を開いていない部下、いませんか？
もしかすると、理不尽であったり厳しくしすぎたのかもしれません。

原因はともかく、部下の心を開くように何かをすることが大切です。

今回は、心を開くことへのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！