夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

「チームの横糸・組織の縦糸」というメルマガを発行しています。

チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。
ピンと来たら！！
お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫


次号、メルマガ１０７号は、まぐまぐさんのシステムメンテナンスで、明日発行です。

テーマは、「問題解決」へのヒント第2回です。

組織で活動していると、部下・メンバーの持ち込んでくる「問題」に取り組むことも多くなってくるでしょう。今回は、問題を報告されたリーダーの方へのヒントです。

今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！

メルマガ　「チームの横糸・組織の縦糸」、９５号のテーマは、先週に引き続き「先走る」の第２回です。

積極的に動くけど、動きすぎる部下、皆さんのチームにいませんか？

え、そんなことやってしまったの！！　と思うこともあるかもしれません。

起こってしまったことは、糧にするのが良いでしょう。

先走った時の対応、今回のヒントも活用していただけるとうれしいですね！


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９３号のテーマは、「何も決まらない」の第3回です。
明日から３連休なので、１日前の配信です。

会議、話し合いをしても何も決まらない。
こんなこともあるかもしれません。

大声を出す、といったことだけでも話は収束しません。
そこで、いろいろな工夫をすることで「何も決まらない」といった状況は改善してゆきます。


今回のヒントも活用していただけるとうれしいですね！


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９２号のテーマは、「うっかりミス」です。

うっかりミス、起こしてしまう人はまわりにいませんか。
うっかりミスは仕事上の大変なミスにも繋がります。

うっかりミスを減らす、このポイントが今回のテーマです。


今回のヒントも活用していただけるとうれしいですね！


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８９号のテーマは、先週に引き続き「人を動かす」です。

メンバーに動いてもらう。
我が身を振り返っても、自分から動いた、動けるようになった時のことを思い出しても参考になるかもしれません。

今回のヒントも活用していただけるとうれしいですね！

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８８号のテーマは「人を動かす」の第１回です。

人を動かす。言い方を変えると、人に、メンバーに動いてもらう。
リーダーとは、人に動いてもらうようにする役割の人かもしれません。

今回は、人を動かす時のヒントです。

かなり基本的なことですが、できていない時や、リーダーの自我が出過ぎる時もあるのではないでしょうか。

今回のヒントも活用していただけるとうれしいですね！

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