»フィデリ・ブログSNS
今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「反省力」、その第３回です。 反省する力、もしくは自分の行ったことを振り返ってみる力、なかなか身につかないものかもしれません。 今回は、部下がなかなか反省しない、、、といったリーダーの方へのヒントです。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「話を促す」、その第３回です。 話に熱中すること、あると思います。 置いてけぼりで黙ってしまう人はいませんか？その人はどのような様子ですか？ 話したい様子だったのに、話す気が失せた、、、、そんな時のヒントです。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「うっかりミス」、その第３回です。 うっかりミス、起こると思います。 ちょっとしたところから間違う、時間がかかるなどが起こってきます。 それが積み重なって、、、、うっかりミスで仕事の状況が悪くなる、といったことも起こります。 うっかりミス、小さなうちから対処したいですね。 今回は、うっかりミス撲滅へのヒントです。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「心を開く」、その第３回です。 心を開いていない部下、いませんか？ もしかすると、理不尽であったり厳しくしすぎたのかもしれません。 原因はともかく、部下の心を開くように何かをすることが大切です。 今回は、心を開くことへのヒントです。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「反省力」、その第２回です。 反省力と準備力のサービスも拡充しております。 その中で、反省を促す最初のポイントに触れます。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日の対話・相談会、ご参加の皆様ありがとうございました！ 今回の職場コミュニケーションの悩みも、解決への第一歩になりそうですね。 今日お伝えしたことを職場で一つ活用してみて頂ければうれしいです。 変化への第一歩になることを願っています。 さて、７月は、１２日（月）の開催です。 うれしいことなのですが、既にご予約も頂いております。 ご興味のある方、ご参加下さいませ! ≪対話・相談会のご案内画面≫ 今日のブログ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。 チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。 ピンと来たら！！ お役立て下さい。≪登録画面はこちら≫ 今回のテーマは「タイムマネジメント」、その第１回です。 「あの人は私と時間の感覚が違う」そんなことを感じたことはありませんか？ 約束した時間に何回も遅れてくる。 遅れたことを謝るけど、行動が変わらない。 一緒に仕事をすることを考えると、時間感覚の違い、特に締め切りや約束に遅れるのは致命的となりかねません。 今回は、タイムマネジメントについての一つのヒントです。 今回のテーマも活かしていただければうれしいですね！！
今日の
今日の
今日の
今日の
今日の
今日の
今日の
今日の
日本サッカー、１次リーグ突破ですね！！
今日の
●G・Shiftホームページ