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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【話をまとめる】  2010年02月19日(金)

チームの横糸・組織の縦糸」からです。

チームの活動や組織の活動での、いろいろな困った場面を良くするヒントを、一問一答形式でお伝えしています。
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今回のテーマは、「話をまとめる」ためのヒントその第3回です。

話し合いの時、まとめ始めた話題でも、まとまりがつかないと感じたことはありませんか?

まとまらないといった現象にも、いろいろな場合があります。
今回は、その中の一つのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 15:07 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【気づかせる】  2009年12月18日(金)

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今回のテーマは、先週に引き続いて「気づかせる」ためのヒントその第3回です。

メンバーが「反省して欲しい」とは、感じませんか?

そのためには、叱るだけではなく、工夫をすることで反省への環境が整います。


今回は、メンバーが気づいて「反省」するための解決への一つのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 13:38 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【メンバーが動かない】  2009年12月11日(金)
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今回のテーマは、「メンバーがあまり失敗から学ばない」と感じているリーダーの方へのヒント「気づかせる」ためのヒントその第2回です。

メンバーが気づくための工夫、していますか?


今回は、メンバーが失敗などに対して「気づく」ための解決への一つのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 14:57 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【メンバーが動かない】  2009年12月04日(金)

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今回のテーマは、「メンバーが動かない」と感じているリーダーの方へのヒントその第3回です。

メンバーへの指示、業務の分担、日常的に行っていると思います。

メンバーは、いつも、うまく動けていますか?


今回は、メンバーが「動いていない」時の、解決への一つのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 11:29 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【貫く】  2009年11月27日(金)
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今回のテーマは、「貫く」ためのヒントその第1回です。

毎日の行動、仕事、考え、どんな思いを持っていますか?

こういった行動は良い、嫌だ、といった判断が働くと思います。


今回は、自分の考えや行動を、自分の思った方向に「貫く」ためヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 14:52 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【部下を叱る】  2009年11月20日(金)
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今回のテーマは、「部下を叱る」ヒントその第2回です。

上司として、部下を戒める。そんな場面は必ずあります。

叱ったことで、部下は変化していますか?
ただ怒っているだけになってはいませんか?


今回は、相手が納得する「叱り方」へのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 12:23 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【部下を叱る】  2009年11月13日(金)

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今回のテーマは、「部下を叱る」ヒントその第1回です。

上司として、部下を戒める。そんな場面は必ずあります。

叱ること、ちゃんとできていますか?
気持ちに任せて怒鳴るだけになってませんか?


今回は、叱る時のヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 23:53 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【信頼されるために】  2009年11月06日(金)

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今回のテーマは、「信頼されるため」のヒントその第3回です。

厳しいリーダー、思い浮かぶでしょうか。

びしびし、いろいろとやります。指示します。

さて、こういったリーダーでも信頼されるには、ちょっとしたポイントに気をつければ効果的です。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 00:48 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【問題解決】  2009年10月30日(金)

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今回のテーマは、「問題解決」へのヒントその第3回です。

問題を解決しようと大勢で集まる。同じようなところを堂々巡り。
こんな時は、どのように対処していますか?

今回は、大勢で考えても問題解決への糸口が見つからない、こういった時へのヒントです。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 13:20 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
チームの横糸・組織の縦糸【免疫力】  2009年10月23日(金)
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今回のテーマは、「免疫力」のヒントその第1回です。

免疫力?
人の体を連想したのではないでしょうか。最近は、新型インフルエンザも怖いですね。
さて、会社などの組織が生命体のようであるといった考え方が徐々に広まってきています。
生命体には、自分の体には、ウィルスが入ったら撃退するような免疫システムがあります。

今回は、会社組織における免疫システムを考えてみる第1回です。


今回のテーマも活かしていただければうれしいですね!!


Posted at 10:16 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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