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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

反省力  2010年02月18日(木)
反省、過去を振り返って未来へとつなげていますか?


反省だけなら、○○でもできる。といった言葉も話題になりました。

これほど、形ばかりの反省と、行動が変容する反省には違いがあります。


今日は、研修サービスのご紹介です。

G・Shiftでは、自分や自組織、自チームの反省を促して、次回に活かす能力を身につける


  反省力

の研修の提供サービスを開始しました。


研修の目的は、
自分や自組織の行動を振り返って次回に活かすポイントや方法を学ぶことです。


自分や自組織の失敗事例をグループで振り返り、

 失敗となった事例を元に、
  
  冷静に振り返る方法を理解する
  失敗の構造を深め検証する方法を理解する
  自分・自組織の行動・認識パターンを意識する
  次回に活かすポイントを意識する
  自分と他人に振り返り・反省を促す

以上のことを学びます。

1日研修 標準的な参加人数:20名程度で実施いたします。

詳細は、お問い合わせ下さい。

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反省力研修のページ≫  ≪お問い合わせ
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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