お世話になります。
7年間、東京でホームページの制作会社やコンサルティングをしている専門会社「イーショップアカデミー」の鈴木琢磨と申します。
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さて、先日、ある記事を見ました。
内容を、掻い摘んで書きますと、
「信頼獲得は一朝一夕には成らない。」
ということ。
「本当にそうだよなぁ」
と、思うようになりましたね。
青年誌の「週刊モーニング」というマンガに、
ドラゴン桜を書いた転職マンガがありまして、
取締役でありながら、面白く読んでいます。
08/06/19に読んだ回では、
成功法則本を「そうそう！」と思って読むか？
「へぇ～、さすが成功者」と思って読むか？
で、その人が成功しているかどうかがわかるというものでした。
そうそう！というのは、お笑いで言えば、あるあるネタなわけです。
あるある！ということは、体験済みということです。
＝成功者である
というわけです。
面白いものの考え方だなと思いましたね。
必ずしもそうとはいい切れないと思いますが、
納得できる部分はあります。
冒頭の「信頼獲得は一朝一夕には成らない」は、
当社よりもずっと大きなある企業の社長が書いたものです。
それに、「そうそう！」と思ったということは、
ある部分では、良い方向に私も成長してきているという実感できました。
ちなみにその記事は、
パブリックトラスト社の佐藤氏のメルマガにありました。
下記、転載しますね。
「社長同士の信頼は文字通り人間関係だ。
組織人の関係とは異なり、
馬が合う合わないではすまない。
経済的な利害があると同時にお互いに制約が無い。
つまり付き合わなくてもいいのだ。
経済的には一致しているのに、
組めないことの方が多いのは
社長同士の信頼関係が築けないから。
信頼関係は
礼儀から始まり、品格で深まり、人格で広がる。」
2年前なら、わかるけど、ピンとこなかった言葉です。
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