『 鈴木イズム 』

昨日、スポーツ番組で楽天の野村監督と現役生活を引退した桑田選手の対談が放映されているのを見ました。とても知性派で、考える野球をしてきた二人の対談とあってさすがに示唆に富む言葉を連発していました。そこで、野村監督は「チームと集団の違い」を説いていました。

今の巨人は４番バッターばかりそろえて単なる集団であると。野球とはよく出来たスポーツで、１番バッターから９番バッターまでそれぞれで役割が決まっている。そして、その役割を各人がこなしてこそ、初めてチームとして機能すると。では、チームと集団の違いは何なのでしょうか？

野村監督は、簡潔に答えていました。それは「人と人とが有機的に機能し合うこと」。これが本来のチームの姿であると。なるほど、これは会社の組織でも同様ですよね。トップセールスマンだけでは会社は機能しない、トップエンジニアだけでも会社は機能しない。それぞれの役割というものを認識し、有機的につなげる必要があります。

また、自分の役割を全うする際は、他人と比較をする必要は全くない。比較対照が異なるわけですから。それでも、強打者だけを揃え、スタッフも他人と比較ばかりしてしまう。こんな会社もよくありますが、よくない事例ですね。集団とチームの違いを捉え、他人と比較しないこと。こんなことがビジネスの組織でも大事だと思います。

Ｐ．Ｓ．
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