新卒採用システム
2007年07月25日(水)
今日はビルディンググループの新卒採用のお話です。
ビルディンググループの新卒採用では、
学生のニーズを敏感にキャッチした選考方法を導入しています。
それは、学生が働きたい場所・選考を受けたい場所を、
日本全国の拠点から自由に選べるという画期的なもの
例えば、実家は福岡で、大学は大阪、勤務は東京を希望しており、
長期休みで福岡と大阪を行き来している場合、
大阪と福岡でその都度選択しながら選考を受け、内定を獲得し、4月からの勤務は東京といったことが可能になるわけです
これは、地方学生の移動時間や労力、交通費を考慮し、
学生にとって効率的な就職活動を行って欲しいという
わがグループの考えから始まったもので、
その選考の柔軟さは、学生から高い支持を得ているんですよ。
学生はじめ、皆様もぜひ、お待ちしております
ビルディンググループの新卒採用では、
学生のニーズを敏感にキャッチした選考方法を導入しています。
それは、学生が働きたい場所・選考を受けたい場所を、
日本全国の拠点から自由に選べるという画期的なもの

例えば、実家は福岡で、大学は大阪、勤務は東京を希望しており、
長期休みで福岡と大阪を行き来している場合、
大阪と福岡でその都度選択しながら選考を受け、内定を獲得し、4月からの勤務は東京といったことが可能になるわけです

これは、地方学生の移動時間や労力、交通費を考慮し、
学生にとって効率的な就職活動を行って欲しいという
わがグループの考えから始まったもので、
その選考の柔軟さは、学生から高い支持を得ているんですよ。
学生はじめ、皆様もぜひ、お待ちしております


